و
خلق آینده بهتر برای مشتریان
برای مدیران و سازمان ها
استعدادیابی و توسعه مدیران، طراحی برنامه های آموزشی و اجرای رویکر های نوین در سازمان خود را به ما بسپارید
ما طیف گسترده ای از خدمات مشاوره مدیریت را ارائه می دهیم
روند ما پروژه توسعه کارکنان تا فرآیند جذب افراد برای جانشین پروری و استعداد یابی است. بهترین استعدادها را جذب کنید و کاری کنید که در سازمان شما باقی بمانند.
به دنبال جذب بهترین استعداد ها در سازمان خود باشید
توسعه کارکنان
ارزشیابی استاندارد رفتار داوطلبان، مبتنی بر شايستگي ها و تمرینات شبيه سازي شده.
جذب افراد مستعد
فعالیت جذب جزو محوریترین فرآیند منابع انسانی به شمار می رود؛ زیرا خطای جذب با سایر تمهیدات مثل آموزش قابل جبران نیست.
طرح مدیران آینده
مدیران و رهبران دارای نقش تعیین کننده و غیر قابل اجتنابی در توفیق یا شکست سازمان ها می باشند.
طرح استعدادیابی و جانشین پروری
کارکنان ابتدا بر اساس معیارهایی تحت عنوان مدل قابلیت ها و شایسته های مدیریتی و طی فرآیند سیستماتیک ارزیابی و انتخاب می شوند.
منتورینگ
مدیران به واسطه مشغله کاری برای رفع یا تعدیل چالش ها گاهی به مشورت، همدلی و همفکری دیگران خارج از حوزه سازمانی نیازمند هستند.
رویکردهای نوین در مدیریت شرکت های هلدینگ
این شرکت برای اولین بار در ایران با برگزاری کارگاه های متنوع و سخنرانی های مؤثر در همایش ها به طرح مباحث نظری و تجارب سازمان های برتر پرداخته است.
برنامه ریزی راهبردی
در جهان رقابتی کنونی، سازمان هایی امکان بقاء و استمرار فعالیت دارند که برای آینده خود برنامه ریزی کرده و از وقایع پر چالش آتی پیش بینی واقع بینانه تری داشته باشند.
مشاوره سازمانی
قاسم حاجی ابراهیمی
مسعود بهرامیان
مجید احمدی
شرکت فولاد خوزستان
عزیز محمد اکبری
اطلاعیه ها و مقالات
در خبرنامه ما ثبت نام کنید
برای دریافت اخبار و به روز رسانی ثبت نام کنید. هر هفته خلاصه ای از جدیدترین مقالات را برای شما ارسال خواهیم کرد. به صندوق ورودی خود توجه کنید!